Le (La) conseiller(ère) du président contribue à favoriser le rayonnement externe du président du Groupe VYV.

Il/elle l’accompagne dans la rédaction de l’ensemble de ses prises de parole dans l’espace public en veillant à leur cohérence et en renforçant leur impact. Il/elle lui permet de développer son corpus de convictions dans les champs de la santé et de la protection sociale.

Principales missions :

Sous la responsabilité du directeur de cabinet du Président et en collaboration directe avec lui, il/elle :

Assure pour la présidence le suivi des thématiques santé et protection sociale avec :

- la production de notes de synthèse à partir d’articles, ouvrages, rapports, colloques… 

- la Veille prospective avec les directions concernées

- l'Animation de revues d’actualités afférentes

Assure la production et le suivi des éléments de langage du président, 

S’assure de la visibilité externe des prises de position de la présidence:

- en veillant à conseiller au président la meilleure posture de dirigeant dans ses écrits

- en apportant une plus-value éditoriale  

- en rédigeant des notes, tribunes ou tout autre document demandé par le président

- accompagne le président en tant que de besoin dans ses déplacements 

Propose des positionnements innovants sur les sujets dont il a la charge et identifie et contacte les réseaux qu’il propose d’investir à la présidence.

Suit en binôme avec le directeur de cabinet la relation avec les Think Tanks.

Représente le cas échéant le président et le Groupe dans les réseaux et instances ciblées par le président et le cabinet.

Veille à la bonne circulation de l’information.

Participe à l’élaboration et au suivi des sujets de plaidoyer du Groupe VYV sur les questions de santé et de protection sociale.

Par sa posture collaborative et l’attention portée à son environnement, le/la conseiller (ère) du président contribue enfin à faciliter la cohérence entre l’action du Groupe VYV et les prises de parole du président.

Profil recherché :

Une formation indispensable aux questions de santé et de protection sociale acquise lors de son parcours.

Un expérience indispensable dans des fonctions de conseiller (ère)  au sein d’un cabinet de dirigeant d’entreprise, d’administration/agence publique ou de dirigeant politique.

Sont indispensables de fortes capacités rédactionnelles ainsi qu’un esprit de synthèse permettant de proposer éléments de langage et notes de positionnement dans des formats directement exploitables par le président.

Un esprit collaboratif et des capacités relationnelles afin de développer un réseau interne groupe et contribuer à la dynamique de l’équipe du cabinet de la présidence.

Enfin, un réseau d’acteurs de la santé / protection sociale et d’experts (universitaires, think tanks) permettra d’alimenter la vision du président et d’augmenter sa surface d’influence.

Le poste est à pourvoir dès que possible. Les candidatures internes seront étudiées à partir de début septembre et feront l'objet d'un échange avec un cabinet de recrutement mandaté pour ce poste.