Rattaché à la Directrice Générale du Groupe, et membre du comité de coordination des fonctions groupe (ComCoord), vous assurez le rayonnement institutionnel de la marque VYV et faites connaître et comprendre la stratégie du Groupe à l'ensemble de ses parties prenantes, tant internes qu'externes.
Vous créez un engagement fort, interne comme externe, autour d’un groupe mutualiste qui se positionne comme un acteur contribuant directement par ses activités et par son action d’influence à transformer durablement la santé.
- Développer le positionnement institutionnel et la notoriété associée de la marque du Groupe VYV, au national et dans les territoires, en cohérence avec les marques des mutuelles et de nos activités de Soins et d’accompagnement, de logement.
- Développer l’influence du Groupe et sa capacité à faire entendre sa voix en fonction de nos orientations stratégiques
- Renforcer l'engagement des parties prenantes internes, salariés et élus mutualistes de l’UMG et du Groupe via une communication interne claire et partagée
- Concevoir et réaliser des contenus et événements internes/externes à fort impact en veillant à limiter notre empreinte environnementale et en optimisant nos couts
- Garantir la cohérence des messages et des prises de paroles au sein des maisons et du Groupe
- Développer les compétences de l’équipe
- Responsabilités clés de la direction
- Nourrir le positionnement institutionnel de la marque VYV
- Définir et piloter la stratégie de communication globale du Groupe en cohérence avec Impulsions 2030
- Assurer le déploiement cohérent de l'identité VYV au sein de toutes les solutions et maisons du groupe
- Animer la filière communication au sein du Groupe pour faciliter la bonne articulation de nos marques et de nos communications, la montée en compétence des équipes, la confiance mutuelle et les synergies quand c’est possible
- Concevoir et piloter des actions de communication pour valoriser le positionnement du Groupe
- Gérer les relations presse, les partenariats média et animer la présence sur les réseaux sociaux et les dispositifs digitaux
- Piloter la communication interne / les évènements à destination des salariés de l’UMG, la rencontre annuelle des managers du Groupe, en lien avec la DRH et la DG et ceux à destination des élus, dont l’Assemblée Générale, les conférences des gouvernances et autres animations…
- Manager une équipe d'une trentaine de collaborateurs
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de type bac+5 en communication, sciences politiques, école de commerce ou équivalent.
Vous avez une expérience d'au moins quinze ans minimum en direction de la communication, idéalement dans un grand groupe avec une organisation décentralisée.
Vous avez une expérience confirmée de management d'équipe.
Vous disposez d'une vision stratégique et avez la capacité à articuler communication et enjeux business/institutionnels.
Vous avez une solide compréhension des mécanismes d'influence et de relations institutionnelles.
Vous êtes capable de fédérer et d'influencer sans lien hiérarchique direct, dans un environnement de gouvernance multi-acteurs.