Intégré au sein de la DRH du groupe VYV, vous viendrez renforcer la Direction Transformation RH, Engagement et Diversité, composée de 8 personnes en tant que Responsable Formation Groupe et Learning Expérience.

Afin de contribuer à rendre le collaborateur acteur de son développement, vous garantissez une offre de parcours adaptée et évolutive, en cohérence avec la stratégie RH du groupe et les besoins des maisons du groupe en veillant à :

- assurer la connaissance du groupe, de ses différentes maisons et de ses métiers

- promouvoir et ancrer les valeurs mutualistes et sociétales socle de notre groupe

- répondre aux enjeux stratégiques d'aujourd'hui et de demain

- contribuer au développement et l'épanouissement professionnel des collaborateurs et des différents collectifs ciblés

Vos missions principales seront les suivantes : 

Au niveau du Groupe en lien avec les équipes learning des entités du groupe 

- Définir la stratégie Learning du groupe et les orientations de la formation groupe en complément des politiques formation menées dans chacune des maisons
- Conseiller et accompagner les maisons dans leur stratégie de formation

- Nourrir une veille constante sur les nouvelles tendances de formation

- Coordonner et articuler la cohérence de l'offre groupe/l’offre de chacune des maisons
- Concevoir, déployer et organiser les programmes de formation groupe sur des thématiques variés et en fonction de nos enjeux  
- Piloter et animer les démarches de référencement de contrats cadres

- Accompagner les maisons dans le déploiement des dispositifs de formation en leur proposant/ développant une communication créative et suscitant l'adhésion

- Animer la communauté transverse des responsables formation des maisons du groupe
- Représenter le groupe dans les instances de pilotage de la formation au niveau de la Branche, coordonner les positions et préserver les intérêts du groupe

Au niveau de la structure faitière du groupe en lien avec la DRH de l’entité

- Superviser le pilotage du plan de développement des compétences (périmètre de l’ordre de 500 collaborateurs)

- Garantir le pilotage de la formation, optimiser le reporting et l’amélioration des outils

De formation supérieure bac+5, vous vous appuyez sur une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le domaine des Ressources Humaines et de la Formation vous ayant amené à développer de solides compétences relationnelles, de gestion de projet et d'accompagnement de transformations.

Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, de coopération et de capacité à travailler en transverse, ainsi que pour vos qualités de créativité et d'innovation. 

Vous maitrisez la gestion de projet, les méthodes et outils d'ingénierie pédagogique (conception de parcours, LMS, e-learning), les dispositifs d'accompagnement au changement et portez une forte curiosité aux nouveaux modes d'apprentissage. 

Vous aimez travailler en mode projet avec une forte orientation clients et résultats. 

Vous êtes curieux, proactif, pragmatique et vous avez envie d'apprendre et de contribuer au développement des compétences de tous au travers de dispositifs innovants.
 

En quête de challenge, ce poste est fait pour vous !

Nous vous proposons un mode de travail hybride avec 2 jours de TT par semaine et la possibilité de 4 jours flottants à répartir dans le mois. Le poste est basé au Vyllage.